La aplicación del análisis semántico a las ofertas de empleo y los currículums vitae en las diversas etapas del ciclo de contratación acelera el proceso de emparejar las posiciones disponibles con los candidatos más calificados
– Expert System ha anunciado hoy que su tecnología de análisis semántico ha sido elegida como módulo semántico de referencia por la Asociación Francesa de Empleo Ejecutivo (Apec, por sus siglas en francés) como parte de varios proyectos de análisis de ofertas de trabajo y currículums.
Considerado uno de los principales portales de empleo en el sector de la contratación en Francia, en 2016 Apec publicó más de 690.000 ofertas de trabajo, incluyendo algunas publicaciones duplicadas, que tuvieron que alinearse con aproximadamente 330.000 currículums. Conseguir un motor de búsqueda con mayor relevancia exigió una automatización de procesos segura, que pudiera manejar una afluencia masiva de información. Para optimizar la coincidencia entre los currículums de los usuarios y las ofertas de trabajo, Apec seleccionó la herramienta de análisis semántico de Expert System para integrarla en su ciclo de selección.
La solución de Expert System se basa en la tecnología cognitiva de Cogito. Cogito Studio soporta múltiples formatos de documentos y proporciona una herramienta de gestión de taxonomías y reglas de análisis para administrar y enriquecer los contenidos. Gracias a Cogito Studio, ahora Apec construye autónomamente taxonomías específicas basadas en sus objetivos y define reglas de extracción precisas tanto para la lista de habilidades que exige el puesto como para la de los candidatos y su experiencia.
Expert System y Apec han confiado en la experiencia de Oceane Consulting Data Management para integrar la solución Cogito y enriquecer algunos anotadores para satisfacer los requisitos específicos del proyecto.
El enfoque semántico ha abierto las puertas a nuevas posibilidades de uso del módulo semántico y ha permitido a Apec establecer varios objetivos relacionados con el reto inicial:
- Mantener el control del cumplimiento legal de los contenidos de las ofertas de empleo (basadas en los requisitos, usos y derechos previstos por la Comisión Nacional de Francia de Informática y Libertad) que deben incluir, por ejemplo, el tipo de empresa, sector, descripción del puesto o cualificaciones necesarias, pero nunca pueden especificar el sexo o la edad del potencial candidato;
- identificar las tareas o responsabilidades contenidas en los anuncios;
- alinear la experiencia y los conocimientos descritos en las ofertas de trabajo con los currículums;
- producir estadísticas que incluyan el tipo de trabajo, la distribución geográfica, etc., para alimentar los análisis del Departamento de Estudios de Apec.
«Expert System nos ha permitido implementar esta solución a gran escala y mejorar el rendimiento gracias al motor semántico, a la vez que nos abre nuevas posibilidades para una variedad de aplicaciones en el futuro», dijo Bruno Lamard, director del Sistema de Información de Apec.
«El análisis semántico puede hacer frente a una amplia variedad de casos de uso dentro de una empresa», dijo Alain Biancardi, vicepresidente de ventas de Expert System France. «La automatización de los procesos de selección es un caso de uso particularmente relevante. Con el componente semántico se ha conseguido una contratación de alta calidad que no podría haber ocurrido tan rápidamente sin un análisis a fondo del texto y el cotejo inteligente de miles de piezas de contenido».
